Nuestra propuesta se basa en una redefinición del aprendizaje. Contempla una “forma de hacer” que sigue un camino de Sensibilización, Aprendizaje y Transformación, a través de un desarrollo:
– INTEGRAL desde una visión que proporciona una comprensión amplia de la organización.
- las PERSONAS, como elemento clave para la transformación
- las RELACIONES, como semilla para comunidades alineadas con propósitos y valores.
- CULTURA Y ECOSISTEMA, cómo base para cultivar el bien común.
– EXPERIENCIAL, que permite la reflexión que genera nuevas perspectivas y contribuye a conformar un pensamiento crítico.
– en COMUNIDAD, espacio de confianza donde generar conversaciones que permitan el aprendizaje colaborativo.
