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La mirada sistémica contribuye a comprender ciertos fenómenos que se manifiestan en la organización o el equipo y que no se solucionan con las metodologías o herramientas tradicionales. Desde esa mirada hacemos visibles los mecanismos ocultos que hacen que las cosas sean disfuncionales y ayudamos a que el equipo tome conciencia y reconozca aquello que están impidiendo su buen fluir y a veces la consecución de resultados.
La mirada sistémica interpreta los síntomas como parte de la solución, comprende lo que hay más allá de las resistencias y a los rebeldes como personas que traen mensajes de aquello que no se quiere ver o reconocer.
José Luis Alcaraz Díaz ha ido construyendo su trayectoria desde la curiosidad, buscando nuevas respuestas a las dificultades de los equipos y las organizaciones con una mente y un corazón abierto. Tiene una experiencia de más de 28 años trabajando en procesos de transformación y desarrollo de personas, equipos y organizaciones.
Ha sido colaborador académico de la escuela de negocios ESADE, formador en programas de coaching de equipos y en la actualidad es profesor de equipos y pensamiento sistémico en la escuela de negocios Euncet adscrita a la Universidad Politécnica de Cataluña y consultor de desarrollo organizacional.
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