Más allá de la definición típica de la RAE (acción de olvidar algo que se ha aprendido), el concepto “desaprender” está íntimamente relacionado con la realidad de cambios acelerados que afrontamos en todos los órdenes de nuestra vida (social, profesional, tecnológica…).
En este contexto, desaprender es “el esfuerzo consciente de abandonar nuestros hábitos y patrones conocidos, nuestras convicciones y las formas de hacer que tenemos automatizadas, para abrirnos a nuevas maneras de pensar y hacer”.
Es un proceso de gestión del cambio cuya principal resistencia es la dificultad de cada persona de desaprender aquello que ya no es útil y aprender lo nuevo que es útil. Es, en cierto modo, un proceso de reinvención personal.