El intraemprendimiento, o emprendimiento interno, es la práctica de impulsar y promover la cultura emprendedora dentro de una organización. Busca incentivar, desarrollar y ejecutar ideas innovadoras y nuevos proyectos o modelos de negocio aprovechando la estructura organizativa existente.
El intraemprendimiento es una estrategia fundamental para fomentar la cultura de innovación de una organización. El empoderamiento de las personas como emprendedores internos, les brinda la libertad y el apoyo necesarios para generar y desarrollar ideas disruptivas. Y, con ello, impulsa la creatividad y el pensamiento fuera de lo convencional, lo que resulta en soluciones innovadoras, productos mejorados y servicios de vanguardia.
Se considera como un primer caso de intraemprendimiento el desarrollo de los omnipresentes post-its en 1974 por el científico Art Fry, de la empresa 3M.