De forma coloquial, ser transparente es dar información clara, comprensible, sin adornos innecesarios que puedan generar duda. O, hablar claro con nuestros interlocutores, expresar la verdad, siendo objetivos.
Entre las acepciones de la RAE sobre el término “transparencia” hay dos que aluden al ámbito de las organizaciones:
- Dicho especialmente de una institución o de una entidad, o de sus gestores: Que proporciona información suficiente sobre su manera de actuar. Empresas transparentes.
- Dicho especialmente de una gestión o de un proceso: Que se realiza sin que se oculte información sobre la manera en que se hace o se desarrolla y, en particular, sin que haya duda sobre su legalidad o limpieza.
Ciertamente la transparencia es hoy uno de los valores fundamentales para configurar organizaciones de nuevo cuño, horizontales y autogestionadas. Sin ella, aspectos críticos como la descentralización de la toma de decisiones, la comunicación horizontal o la autonomía de las personas para participar y colaborar son imposibles de llevar a cabo.