Nuestra forma de hacer
“Diseñando nuevas sendas hacia la interdependencia”

“La gran cuestión del aprendizaje consciente depende no de lo que haces, sino desde dónde lo haces”.

Redefinimos el aprendizaje

Se produce un aprendizaje de impacto cuando implicamos en él todas las dimensiones:  lo racional, lo emocional y lo experiencial. Dentro del proceso de aprendizaje, además del «qué» y el «cómo», adquiere mucha importancia el «desde dónde», la actitud  desde la cual percibimos los problemas, los interpretamos y los abordamos.

Tomar consciencia de nuestros modelos mentales limitantes y transformarlos es una competencia diferencial.

Nuestra propuesta se basa en una “forma de hacer” que sigue un camino de Sensibilización, Aprendizaje y Transformación, a través de un desarrollo Integral, Experiencial y en Comunidad.

Nuestra forma de hacer emergentes

Integral

Desde una visión que proporciona una comprensión amplia de la organización:
    • las PERSONAS, como elemento clave para la transformación
    • las RELACIONES, como semilla para comunidades alineadas con propósitos y  valores.
    • CULTURA Y ECOSISTEMA, cómo base para cultivar el bien común.

Experiencial

Que permite la reflexión que genera nuevas perspectivas y contribuye a conformar un pensamiento crítico.

No aprendemos de lo que hacemos, sino cuando reflexionamos sobre lo que hacemos.

John Dewey

En comunidad

Espacio de confianza donde generar conversaciones que permitan el aprendizaje colaborativo.

Con esta “forma de hacer” obtenemos…

Una transformación individual, aflorando los liderazgos naturales.

Una construcción colectiva, generando equipos flexibles e innovadores.

La creación de organizaciones abiertas al aprendizaje.

Culturas inteligentes y eficientes cómo aportación de valor

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